$type=slider$sn=0$l=1$c=6$m=0$show=home

Wijzigingen in het arbeidsrecht vanaf 1 augustus 2022



Op 1 augustus 2022 zullen een aantal wijzigingen in het arbeidsrecht worden doorgevoerd. Hieronder kun je de belangrijkste wijzigingen vinden.

Verbod op nevenwerkzaamheden in beginsel niet toegestaan
Vaak wordt in arbeidscontracten een verbod op nevenwerkzaamheden opgenomen waardoor werknemers gedurende hun dienstbetrekking geen werkzaamheden elders mogen verrichten. Dit beding is vaak allesomvattend geformuleerd en geldt vaak voor elke activiteit. Door de nieuwe wetswijzigingen mag een werkgever, in beginsel, een werknemer niet langer belemmeren om naast de dienstbetrekking voor een andere werkgever te werken. Neemt een werkgever toch een verbod op nevenwerkzaamheden op in de arbeidsovereenkomst, dan dient hij aan te tonen dat hij hier een goede reden voor heeft. Kan een werkgever geen goede reden geven, dan zal het beding nietig zijn.

Voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Verder hebben werknemers recht op transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Vanaf 1 augustus 2022 dient een werkgever schriftelijk meer informatie te verstrekken over de essentiële aspecten van de arbeidsvoorwaarden, zoals vakantie- en verlofregelingen, procedures bij ontslag, informatie omtrent werkplek etc. Ook mogen werkgevers niet langer van werknemers verlangen om op onvoorspelbare momenten te werken. In het geval van oproepcontracten dienen werkgevers er dus nog meer aan te doen om een voorspelbaar werkpatroon te creëren. De werknemer wenst de reikwijdte van flexibele arbeidscontracten dus nog meer aan banden te leggen.

Studiekostenbeding niet toegestaan voor verplichte opleidingen
Indien een werknemer een verplichte studie dient te volgen (denk bijvoorbeeld aan bepaalde functies in de zorg of de advocatuur) dan mag een werkgever de kosten niet langer verhalen op de werknemer door middel van een studiekostenbeding. Indien een opleiding niet verplicht is gesteld, door de wet of CAO, dan mag een studiekostenbeding wel nog overeen worden gekomen.


Deze blog is geschreven door Danique Hendrikx, juriste bij Consilio Tax & Law. Heb je naar aanleiding van dit artikel nog vragen, neem dan gerust contact met mij op via danique.hendrikx@consilio-maastricht.nl of via 043-7600163.


[IN DE KIJKER]_$show=/p/faq.html$type=sticky$c=4$m=0$l=1$icon=1$h=318

$show=/p/referenties.html$type=one$m=0$rm=1$sn=1$c=5$p=1

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$c=4$m=0$l=1$icon=1$h=318$show=/p/referenties.html

$show=/p/nieuws.html$type=three$au=0$cm=0$c=9$p=1

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$c=4$m=0$l=1$icon=1$h=318$show=post

$show=home

Naam

in de kijker,104,nieuws,194,nieuwsbrief,18,
ltr
item
Consilio Blog: Wijzigingen in het arbeidsrecht vanaf 1 augustus 2022
Wijzigingen in het arbeidsrecht vanaf 1 augustus 2022
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiU_tgrCM5KYt_XIKcztjK1EeHoqc7gHv-TpqEuTLqm9cxpg4H11Nrvmzd4Td4Rzk1LMSQVCjnTFfUzybmP7Kx4lcuZIzElWYZgXgbvBM9ypmypL85FrnJt-70lOQ0fWE8k6DMZy-RwyO4T2k6RKf-3YvlshVUpB36empUGt9DExIklEpN9imbrO22h/w640-h426/law-5261737_1920.jpg
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiU_tgrCM5KYt_XIKcztjK1EeHoqc7gHv-TpqEuTLqm9cxpg4H11Nrvmzd4Td4Rzk1LMSQVCjnTFfUzybmP7Kx4lcuZIzElWYZgXgbvBM9ypmypL85FrnJt-70lOQ0fWE8k6DMZy-RwyO4T2k6RKf-3YvlshVUpB36empUGt9DExIklEpN9imbrO22h/s72-w640-c-h426/law-5261737_1920.jpg
Consilio Blog
https://blog.consilio-maastricht.nl/2022/06/wijzigingen-in-het-arbeidsrecht-vanaf-1.html
https://blog.consilio-maastricht.nl/
https://blog.consilio-maastricht.nl/
https://blog.consilio-maastricht.nl/2022/06/wijzigingen-in-het-arbeidsrecht-vanaf-1.html
true
7644157501583841340
UTF-8
Alle posts geladen Geen zoekresultaten TOON ALLE Ontdek meer Beantwoorden Cancel antwoord Delete door Home PAGINA'S POSTS Bekijk alles VOOR U AANBEVOLEN Rubriek Archief ZOEKEN ALLE POSTS Geen zoekresultaten Terug Home Zondag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zon Maa Din Woe Don Vrij Zat Januari Februari Maart April Mei Juni Juli Augustus September Oktober November December Jan Feb Maa Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec zojuist 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Volgers Volgen THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share to a social network STEP 2: Click the link on your social network Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy Table of Content