De
laatste tijd wordt vaker aan ons de vraag gesteld op welke voorwaarden
ondernemers buitenlands personeel in dienst mogen nemen. Vooral
horeca-ondernemers kunnen op dit moment lastig personeel vinden. Veel van hen
bekijken op dit moment dan ook de mogelijkheden om buitenlands personeel in
dienst te nemen. Mag dit zomaar?
Indien de werknemer een nationaliteit heeft
uit Liechtenstein, Noorwegen, Ijsland, Zwitserland of de Europese Unie hoeft
geen verblijfsvergunning, werkvergunning of visum te worden aangevraagd. De
werknemer heeft wel een geldige identiteitskaart nodig. In de Europese Unie
geldt het beginsel van vrij verkeer van personen waardoor deze in Nederland mag
werken. Wel worden soms voorwaarden gesteld indien deze werknemer ook in
Nederland komt wonen. Zo dient dit in sommige gevallen wel bij het IND te
worden gemeld.
Lukt het niet om binnen bovenstaande landen
personeel te vinden? Dan mag in bepaalde omstandigheden ook personeel worden aangenomen
van buiten deze landen. Aangetoond dient dan wel te worden dat u binnen
bovenstaande landen geen geschikt personeel kunt vinden.
Indien u personeel werft van buiten de
hierboven genoemde landen, gelden afwijkende regels. Deze werknemer mag slechts
onder bepaalde voorwaarden in Nederland werken en verblijven.
De duur van het verblijf van deze werknemer
bepaalt welk soort verblijfsvergunning deze persoon nodig heeft. Verblijft deze
werknemer korter dan 90 dagen in Nederland? Dan dient een visum voor kort
verblijf en een tewerkstellingsvergunning te worden aangevraagd. Verblijft deze
langer dan 90 dagen in Nederland? Dan heeft deze werknemer ook een
verblijfsvergunning nodig.
Er zijn verschillende mogelijkheden om de
vereiste vergunningen aan te vragen. Ook kunnen bepaalde groepen werknemers uit
het buitenland makkelijker aan de slag in Nederland. Omdat elke situatie zijn
specifieke regels kent is het van groot belang dat u zich - indien u
buitenlands personeel wenst aan te nemen - altijd vooraf laat adviseren door een specialist. Laat daarnaast
nooit iemand werken zonder dat u beschikt over de juiste vergunningen. Doet u
dit wel, dan krijgt u mogelijk te maken met hoge boetes.
Vragen over het aannemen van buitenlands
personeel? Neem contact op met Consilio Tax & Law via
danique.hendrikx@consilio-maastricht.nl
