Werkgevers moeten daarom niet vergeten dat zij vóór deze datum de arbeidscontracten van deze werknemers die op 1 juli nog in dienst zijn, schriftelijk vastleggen.
Heeft een werkgever op 1 juli 2020 de schriftelijke vastlegging nog niet geregeld? Dan is hij voor deze werknemers met terugwerkende kracht tot 1 januari 2020 alsnog de hoge WW-premie verschuldigd.
Een werkgever die een werknemer op 1 januari 2020 of later in dienst heeft genomen, moet het arbeidscontract meteen schriftelijk vastleggen. Doet hij dit niet, dan is hij de hoge WW-premie verschuldigd voor een werknemer die voor onbepaalde tijd in dienst is en geen oproepovereenkomst heeft.
