Werkgevers dienen sinds 1 januari met terugwerkende kracht de zogenaamde ‘hoge WW-premie’ af te dragen voor vaste werknemers die in een kalenderjaar meer dan 30% hebben overgewerkt. Dit leidt nu tot onbedoelde effecten in sectoren waar vanwege het Coronavirus veel extra overwerk nodig is, zoals bijvoorbeeld in de zorg. Daarom is besloten dat werkgevers over het kalenderjaar 2020 op basis van de 30% herzieningssituatie de WW-premie niet hoeven te herzien. Vanaf 1 januari 2021 treedt de gewone herzieningsregeling weer in werking.
Ondernemers hebben regelmatig te maken met klanten of relaties die gemaakte afspraken niet nakomen. In Nederland geldt het beginsel van afsp...
Heeft je Nederlandse onderneming in België wonende werknemers in dienst die minder dan 25% van hun arbeidstijd vanuit thuis werken? Of heeft...
Sinds 1 januari 2020 is de Wet normalisatie rechtspositie ambtenaren (hierna WNRA) in Nederland in werking getreden. Hoewel dit al een tijd ...